El éxito de una empresa está mediado por el logro de los resultados y el decidido esfuerzo de su Talento Humano y para ello les podemos facilitar herramientas que le permitan mantenerlo: productivo, motivado, comprometido y feliz.

Arquitectura Organizacional

• Elaboración de Descriptivos de Cargos 
• Valoración de cargos: Peso relativo de cada cargo en la organización 
• Diseño y rediseño de la estructura organizacional

Gestión del desempeño

• Orientación hacia la estrategia del negocio 
• Definición de Indicadores (metas y competencias)

Compensación Estratégica

• Estudios salariales 
• Diseño de estructura salarial 
• Retribución variable : esquemas de compensación para equipos comerciales 
• Bonificación anual por resultados 
• Plan de Beneficios: Tradicionales, Voluntarios y Emocionales (calidad de vida)
• Remuneración plus: Pagar mejor con menores costos 

Programas de Reconocimiento

• Cultura de Reconocimiento 
• Tipos de Reconocimiento 
• Definición e implementación del proceso 

Clima Organizacional

• Medición 
• Diseño de Planes de acción

Marketing Interno

• Alineamiento estratégico 
• Manejo de las comunicaciones

Planes de Retiro

• Diseño de la Estrategia
• Estrategia de comunicaciones
• Apoyo Legal 
• Apoyo emocional
• Talleres de outplacement 

Procesos Transaccionales

• Contratación
• Nómina
• Administración de Convenios y Beneficios
• Atención al colaborador 
• Auditoría de nómina
• Apoyo en requerimientos de entes de control 

La sostenibilidad de las empresas depende de la consecución de los ingresos y de la racionalización de sus gastos y costos. La eficiencia administrativa contribuye a que se optimicen los gastos y mejoren las utilidades de su empresa.

Podemos acompañarlos en cómo lograrlo:                                                                           

Gestión de la Productividad

• Estudio de Tiempos y Movimientos 
• Diagnóstico de eficacia, eficiencia y efectividad 
• Rediseño de procesos

Estructura de Gastos y Costos

• Evaluación: Diagnóstico de la estructura de gastos y costos de la compañía 
• Rediseño: Iniciativas de racionalización del gasto.

La gestión de la calidad busca: Planear, controlar y mejorar aquellos elementos de su organización que influyen en la satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización y para ello nuestra consultoría trabaja en 4 componentes:

• Planeamiento de la calidad 
• Control de Calidad 
• Aseguramiento de la calidad 
• Mejoras en la calidad

La gestión del Riesgo  permite a su empresa detectar los riesgos que le pueden afectar y de esta manera generar estrategias para   anticiparse a ellos y convertirlos en oportunidades de rentabilidad.

• Diagnostico e implementación 
• Acompañamiento en el diseño de indicadores 
• Integración del cuadro de mando y los indicadores de Riesgo.