Arquitectura Organizacional Inteligente

Descriptivos de Cargos Evolutivos
Diseñamos perfiles funcionales adaptados al entorno dinámico, integrando análisis semántico y taxonomía de competencias clave

Valoración Estratégica de Cargos
Aplicamos algoritmos que determinan el peso relativo de cada posición, con base en impacto organizacional, complejidad y escalabilidad

Diseño de Estructuras Organizacionales Ágiles
Modelamos estructuras que responden a la visión de negocio, optimizando líneas de reporte y distribución de funciones

Gestión del Desempeño Predictiva

Alineación con la Estrategia Corporativa
Convertimos la estrategia en metas medibles, traducidas en indicadores de desempeño y competencias clave

Evaluación permanente potenciada por IA
Modelos que detectan riesgo de desmotivación, alto desempeño emergente y brechas en tiempo real

Monitoreo Proactivo de Resultados
Paneles ejecutivos que integran desempeño, productividad y cultura en una sola vista

Compensación Estratégica y Valor Emocional

Estudios Salariales y Benchmarking Inteligente
Comparativas contextualizadas con algoritmos de equidad interna y competitividad externa.

Diseño de Estructura Salarial Sostenible
Modelamos bandas salariales balanceadas entre retorno de inversión y atracción de talento.

Retribución Variable & Bonificaciones
Esquemas personalizados con proyección de rentabilidad y engagement.

Planes de Beneficios 360°
Beneficios tradicionales, voluntarios y emocionales enfocados en bienestar integral.

Remuneración Plus
Estrategias para “pagar mejor” minimizando cargas fiscales y optimizando costos.

Programas de Reconocimiento con Impacto

Cultura del Reconocimiento Estratégico
Diseño de mecanismos que refuerzan conductas clave y motivan al talento.

Procesos Automáticos y Medibles
Flujos digitales para nominar, validar y comunicar reconocimientos de forma efectiva.

Esquemas Multicanal
Modelos presenciales, digitales y peer-to-peer integrados a la experiencia del empleado.

Clima Organizacional & Bienestar

Medición con Analítica Emocional
Herramientas que identifican pulsos de ánimo y fortalezas culturales en tiempo real.

Planes de Acción con Aprendizaje Continuo
Intervenciones guiadas por datos, orientadas al desarrollo sostenible del ambiente laboral.

Monitoreo Visual de Clima & Retención
Dashboards que correlacionan clima con productividad y permanencia

Marketing Interno Estratégico

Alineamiento Comunicacional
Mensajes coherentes que refuerzan la cultura corporativa y el propósito organizacional

Campañas de Posicionamiento Interno
Narrativas que inspiran sentido de pertenencia y promueven valores compartidos

Canales de Comunicación & Trazabilidad
Monitoreo del engagement interno con indicadores de impacto real.

Arquitectura Organizacional Inteligente

Descriptivos de Cargos Evolutivos
Diseñamos perfiles funcionales adaptados al entorno dinámico, integrando análisis semántico y taxonomía de competencias clave

Valoración Estratégica de Cargos
Aplicamos algoritmos que determinan el peso relativo de cada posición, con base en impacto organizacional, complejidad y escalabilidad

Diseño de Estructuras Organizacionales Ágiles
Modelamos estructuras que responden a la visión de negocio, optimizando líneas de reporte y distribución de funciones

Contratación

Agilizar incorporación legal y efectiva del talento

Firma electrónica de contratos, validación documental, onboarding digital

Liquidación de nómina y comisiones

Garantizar pagos precisos e incentivar desempeño

Cálculo automatizado, variables configurables, dispersión bancaria o billetera digital

Auditoría de nómina

Asegurar trazabilidad y evitar sanciones

Conciliación legal y tributaria, reportes de inconsistencias, revisión por terceros

Gestión de incapacidades

Minimizar errores y facilitar compensaciones

Registro digital, enlace con EPS, cálculo automático de descuentos y pagos

Seguridad Social

Cumplir obligaciones y proteger al colaborador

Generación automática de PILA, gestión de novedades y validación en tiempo real

Proceso contable de nómina

Integrar la nómina con la contabilidad empresarial

Interfaces ERP, reportes financieros, conciliación contable-laboral

Gestión de cobros UGPP

Prevenir sanciones por errores u omisiones

Validación técnica, soporte documental, gestión y respuesta a requerimientos

Gestión de deuda presunta (AFP y Colpensiones)

Reducir riesgos legales por aportes históricos

Conciliación de periodos, defensa técnica, alertas automatizadas

Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

Fortalecer cultura preventiva y cumplir requisitos normativos

Matriz de riesgos, capacitaciones virtuales, documentación SST integrada en la plataforma

La gestión de la calidad busca: Planear, controlar y mejorar aquellos elementos de su organización que influyen en la satisfacción del cliente y en el logro de los resultados deseados por la organización y para ello nuestra consultoría trabaja en 4 componentes:

• Planeamiento de la calidad 
• Control de Calidad 
• Aseguramiento de la calidad 
• Mejoras en la calidad

La gestión del Riesgo  permite a su empresa detectar los riesgos que le pueden afectar y de esta manera generar estrategias para   anticiparse a ellos y convertirlos en oportunidades de rentabilidad.

• Diagnostico e implementación 
• Acompañamiento en el diseño de indicadores 
• Integración del cuadro de mando y los indicadores de Riesgo.