Todo el tiempo la alta dirección está mirando como mejora el retorno de la inversión a sus accionistas y existen múltiples maneras de lograrlo, entre ellas, revisando su Talento Humano.
Sus trabajadores tienen un ambiente óptimo para trabajar?
Las políticas de Gestión Humana favorecen el desarrollo de sus colaboradores?
Existe un ambiente de confianza y respeto?
Aprovechamos al máximo sus competencias?
Estan bien remunerados?
La empresa se preocupa por dar las condiciones necesarias para que sus empleados y sus familias se sientan comprometidas y agradecidas?
Para lograr mayores niveles de productividad los empleados deben disfrutar lo que hacen, sentirse útiles, retados, reconocidos e importantes.
En conclusión …. Felices
